„Olimpiada techniczna” to program stworzony z myślą o grupach, które chcą połączyć integrację z poznawaniem ciekawostek ze świata techniki i fizyki. Nasi uczestnicy będą mieli możliwość spróbować swoich sił w konkurencjach, które wymagać będą intensywnej współpracy i istnej „burzy mózgów”. A wszystko odbywać się będzie w formie Olimpiady, gdzie sprawność umysłowa i pomysłowość są ważniejsze od dalekich skoków czy przebiegnięcia określonego dystansu.
Integracja zespołu: Połączenie współpracy z poznawaniem ciekawostek ze świata techniki i fizyki.
Współpraca: Intensywna współpraca i burza mózgów w celu rozwiązania zagadek technicznych.
Rozwój umiejętności: Rozwijanie sprawności umysłowej i pomysłowości.
Podział na zespoły: Grupa zostaje podzielona na zespoły, które wybierają kapitana, nazwę i drużynowy okrzyk/motto.
Karta punktowa i terminarz: Każdy zespół otrzymuje kartę punktową oraz terminarz z kolejnością wykonywania zadań.
Wykonywanie zadań: Drużyny rywalizują na stacjach, wykonując zadania wymagające współpracy i pomysłowości.
Ocena: Zwycięzcą pojedynku na danej stacji zostaje drużyna, która wykona swoje zadanie szybciej lub będzie bliżej sukcesu po upłynięciu określonego czasu.
Feedback: Trener ocenia działania zespołów, udzielając feedbacku na temat ich współpracy, komunikacji i rozwiązywania problemów.
Wzmacnianie relacji: Integracja zespołu poprzez wspólne rozwiązywanie zagadek technicznych.
Rozwój umiejętności: Uczestnicy rozwijają umiejętności współpracy, komunikacji i kreatywnego myślenia.
Motywacja: Angażująca forma zabawy, która motywuje do współpracy i rywalizacji.
Jest ekspertem w digital marketingu, skoncentrowany na tworzeniu skutecznych strategii social media i pionowych formatów wideo. W swojej karierze zarządzał kampaniami o budżetach przekraczających 100K euro, szkoląc ponad 40 grup na temat skutecznej komunikacji w social mediach. Jego misją jest przekazywanie wiedzy – także na uczelniach jak AGH i AEH. Z sukcesem łączy teorię z praktyką, pomagając studentom i profesjonalistom stawiać pewne kroki w marketingowym świecie. Specjalizuje się w zarządzaniu projektami, tworzeniu strategii 360 i budowaniu długofalowych relacji z klientami. Od lat rozwija vertical video, kreując treści, które nie tylko przyciągają uwagę, ale i sprzedają.
Posiada ponad 20 lat doświadczenia biznesowego i trenerskiego, w tym ponad 15-e lat na stanowisku Dyrektora Działów HR, w międzynarodowych korporacjach z sektora finansowego. Tworzy i prowadzi warsztaty oraz konsultacje indywidualne dla osób zarządzających oraz specjalistów. Spędziła setki godzin na salach szkoleniowych, zrekrutowała i wdrożyła do pracy, ponad dwa tysiące zaangażowanych pracowników. Audytowała zewnętrzne podmioty, z zakresu procesów HR.
Ukończyła dwuletnią szkolę trenerską, roczny trening kompetencji trenerskich z zakresu zarządzania zmianą, akredytowany kurs coachingu. Pedagog specjalny, po podyplomowym zarządzaniu zasobami ludzkimi, w trakcie czteroletniej szkoły psychoterapii Gestalt (do 07.2025). Posiada ukończony kurs umożliwiający realizację testów Thomas International.
Uczy, wspiera, inspiruje. Motywują ją efekty podejmowanych działań.
Specjalizuje się w szkoleniach z zakresów m.in.:
Wybrani klienci:
EOS KSI Polska sp. z o., EOS & M. Witoń Kancelaria Prawna sp. k., PZU S.A., Renault Polska, TP S.A., Profit Group sp. z o. o., Intrum sp. z o. o., Wyższa Szkoła Towarzystwa Wiedzy Powszechnej, Ośrodek Szkoleniowy TOP, Stellantis Financial Services sp. z o. o., Stellantis Consumer Financial Services Polska sp. z o. o., Energa S.A.
Jest specjalistką ds. komunikacji, budowania wizerunku i relacji międzyludzkich. Na co dzień pracuje z ludźmi biznesu, politykami, dziennikarzami i celebrytami ucząc efektywnej i efektownej komunikacji oraz budowania marki osobistej. Wychodzi z założenia, że poważny mówca nie bierze tylko odpowiedzialności za to, co powie, ale za to, jak zostanie zrozumiany. Uczy robić dobre pierwsze wrażenie, komunikować się precyzyjnie i atrakcyjnie, prowadzi warsztaty z wystąpień publicznych, zajęcia z komunikacji w zarządzaniu. Pracuje z grupami i podczas sesji indywidualnych.
Posiada bogatą praktykę biznesową i wieloletnią praktykę dziennikarską, menadżerską i trenerską. Doświadczenie trenera i coacha zdobywała w firmach: Katarzyna Korpolewska Profesja Consulting, gdzie prowadziła szkolenia z zarządzania, komunikacji i negocjacji oraz w Sandler Training International - instytucie specjalizującym się w zaawansowanych technikach sprzedaży i zarządzania sprzedażą. W 2010 wykładała Innowacyjne Techniki Sprzedaży w Szkole Głównej Handlowej.
W latach 2012-2015 wykładowczyni w Wyższej Szkole Zarządzania i Prawa imienia Heleny Chodkowskiej w Warszawie. Wieloletnia dyrektorka programowa i członkini zarządu stołecznego Radia Kolor.
Dziennikarka lubelskiego radia Puls, TVP 3, Radia Kolor, Programu III Polskiego Radia. Była dyrektorka wydawnicza ViMedia.
W latach 2008 - 2009 rzeczniczka prasowa i dyrektorka marketingu Telewizji Polskiej S.A. Wykładowczyni w Akademii Dziennikarstwa i Realizacji Dźwięku oraz w Akademii Retoryki - wystąpienia publiczne i budowanie marki osobistej.
Na TEDex występowała dwukrotnie: TEDex Man&Woman w 2018 i TEDex Wiertnicza Street w 2023.
Dotychczasowi klienci:
Polska Akademia Nauk, Polsat, Grupa WP, Orange, TVN, Polski Instytut Dyplomacji, Ministerstwo Infrastruktury, Paeze, Ministerstwo Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej, Barwa, Telekomunikacja Polska, Bałtycki Terminal Kontenerowy, Kancelaria Prezydenta RP, Kancelaria Prezesa Rady Ministrów, Polskie Radio, Veolia Polska, Pelion, Haribo, Life Tube, GameDev School, Agencja Rozwoju Przemysłu, Ministerstwo Sprawiedliwości, Orlen S.A., PZU, S.A., 4F, Energa S.A, La Mania, PKO BP, Instytut Badań Edukacyjnych, Polska Agencja Kosmiczna, BSSK, Ringier Axel Springer, Forum Energii, KGHM S.A.